Порядок уведомления государственными гражданскими служащими комитета по делам архивов Нижегородской области представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

УТВЕРЖДЕН

приказом комитета по делам архивов Нижегородской области

от «05» июня 2013 года № 49

(в редакции приказа

от 21.12.2015 № 163)

ПОРЯДОК

уведомления государственными гражданскими служащими
комитета по делам архивов Нижегородской области представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

1. Настоящий Порядок уведомления государственными гражданскими служащими комитета по делам архивов Нижегородской области представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее – Порядок) разработан в целях реализации законодательства о государственной гражданской службе и устанавливает процедуру уведомления государственными гражданскими служащими комитета по делам архивов Нижегородской области (далее – гражданские служащие) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, а также форму, содержание и порядок регистрации уведомлений.

2. Гражданские служащие уведомляют в письменной форме о намерении выполнять иную оплачиваемую работу представителя нанимателя (работодателя) в срок не менее чем за 7 дней до начала выполнения указанной работы.

3. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее – уведомление) составляется гражданским служащим по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку.

4. Каждый случай предполагаемых изменений (дополнений) вида деятельности, характера, места или условий работы, выполняемой гражданским служащим, требует отдельного уведомления.

5. Гражданские служащие направляют уведомления для регистрации в приемную комитета по делам архивов Нижегородской области (далее - комитет).

6. Регистрация уведомлений осуществляется специалистами приемной комитета в день их поступления в Журнале регистрации уведомлений государственных гражданских служащих комитета представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, составленном по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку.

Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления выдаётся гражданскому служащему на руки либо направляется по почте с уведомлением о вручении. На копии уведомления, подлежащего передаче гражданскому служащему, ставится отметка с датой и номером регистрации.

7. Специалист приемной комитета в течение 3 рабочих дней после регистрации направляет уведомление представителю нанимателя (работодателю) для наложения резолюции. После возвращения уведомления с резолюцией представителя нанимателя (работодателя) специалист приемной комитета передает уведомление с резолюцией представителя нанимателя (работодателя) специалисту комитета, ответственному за кадровое делопроизводство комитета, который, в дальнейшем, приобщает уведомление к личному делу гражданского служащего.